CONTRATAR UM FUNCIONÁRIO

Você precisa contratar um funcionário? Algumas regras básicas.

1) Definir qual o tipo de profissional você quer contratar.

  • Dinâmico e extrovertido?
  • Mais fechado, porém com diferencial burocrático?

2) Entender que as qualidades da pessoa que você conversa em um processo de seleção podem ser favoráveis, mas não necessariamente atender ao lugar que você está buscando uma nova
pessoa para ocupar.

3) O perfil desse profissional condiz com o que você está buscando?
Analise:

  • Perfil comportamental
  • Perfil técnico.
  • Lembre-se: Técnica se ensina, comportamento não!

4) Entender se, a pessoa que você busca pode executar as tarefas da maneira que você espera, na área que você precisa.
Muitos profissionais podem ser bons em alguns aspectos e nem tanto em outros.

5) Você precisa estar 100% alinhado com a área que você precisa recrutar e cada processo que a pessoa escolhida irá executar.

Dica B3: Dedique um tempo para treinar seu funcionário novo, por mais que ele tenha experiência na área, ele precisa entender cultura da sua empresa, quais os processos ele precisa seguir.

Precisa treinar um funcionário? Conte com a B3.