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  • Foto do escritorBianca Imbroisi

Contratar um funcionário?

1º) Entender se você tem definido qual o tipo de profissional você quer

contratar.

  • Dinâmico e extrovertido?

  • Mais fechado, porém com diferencial burocrático?

2º) Você precisa entender que as qualidades da pessoa que você

conversa em um processo de seleção podem ser favoráveis, mas não

necessariamente atender ao lugar que você está buscando uma nova

pessoa para ocupar.


3º) O perfil desse profissional condiz com o que você está buscando?

Existem dois tipos de perfis a serem analisados:

  • Perfil comportamental

  • Perfil técnico.


4º) Importante entender se a pessoa que você busca pode performar

da maneira que você espera, na área que você precisa.

Muitos profissionais podem ser bons em alguns aspectos e nem tanto

em outros.


5º) Você precisa estar 100% alinhado com a área que você precisa

recrutar e cada processo que a pessoa escolhida irá executar.


Dica B3: Dedique um tempo para treinar seu funcionário novo, por

mais que ele tenha experiência na área, ele precisa entender cultura

da sua empresa, quais os processos ele precisa seguir.

Precisa treinar um funcionário? Conte com a B3.


Texto desenvolvido por: Bianca Imbroisi

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